河北重拳出击规范网络招聘信息发布

　　本报讯（记者韩兵通讯员王新文、郑明）日前，河北省人社厅、省委网信办、省通信管理局、省公安厅、省数政局、省地方金融管理局、国家金融监管总局河北监管局联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的若干措施》（以下简称《措施》），从严格审核许可资质、规范注册核验流程、健全动态监管机制、明示账号资质信息、统一信息发布标准、严禁虚假非法引流等八个方面压实网络平台主体责任，加强网络招聘服务监督，维护求职者合法权益。《措施》明确，严格审核许可资质，定期对辖区网络招聘服务主体进行全面排查，建立“一平台一档”“一机构一档”监管台账，建立资质审核机制，经营性机构和网络平台开展网络招聘服务应依法取得人力资源服务许可证。
　　发布招聘信息应包含用人单位全称、统一社会信用代码、招聘人数、岗位条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬、福利待遇、有效期限等核心要素，重点排查整治歧视性内容、限制人力资源流动条件、虚假宣传表述等违规信息。
　　严禁虚假非法引流，网络平台要规范招聘服务类账号网络行为，运用技术手段识别非法引流线索，严禁账号以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、夸大宣传等方式非法引流，诱导求职者签订“招转培”“培训贷”协议，参与传销、网络赌博、电信网络诈骗等违法活动。
　　此外，各级劳动监察、电信、公安、数政、金融监管等相关部门要加强分工协作，深入排查风险隐患，探索建立招聘信息风险识别模型，加强算法推荐和支付环节管控，运用大数据技术开展信息发布动态监测，对风险账号通过国家网络身份认证公共服务平台进行实名核验。对违法违规行为采取弹窗警告、限流限制、屏蔽删除、暂停发布权限、断开发布链接、注销账号等措施及时处置违规账号，并建立投诉举报快速处置机制和违法违规账号黑名单制度。