园林行业基层党建与思政工作融合发展探究
■张娜
园林行业深度服务国家生态文明建设大局，是践行“绿水青山就是金山银山”理念的重要领域，承担着生态空间营造、城市景观运维、人居环境提质等多元工作职责。立足行业发展新形势，探索基层一线党建工作与思政教育的深度融合路径，有助于夯实基层党建工作根基，也能够为园林行业长效高质量发展提供有力的思想支撑与组织保障。
一、园林行业基层党建的意义
基层党组织是园林行业深耕生态建设一线的重要战斗单元，扎根项目施工、园林养护、绿地管控等一线岗位开展党建工作，具有突出的实践价值。
园林一线作业场景分散、户外作业频次高，人员流动性相对较大，常态化推进基层党建工作，能够持续凝聚一线职工思想共识，稳步提升基层团队的向心力与协作能力。依托党建引领作用，可以推动党员骨干立足绿化养护、生态修复、城市游园建设等本职岗位发挥先锋模范作用，把党建引领效能融入园林工程管护、城市生态提质全流程。同时，基层党建能够助力行业职工树立绿色发展理念与生态责任意识，厚植生态文明建设思想根基，助力园林行业更好地衔接城市生态建设规划，助力城市人居环境持续优化，为行业常态化稳健运营筑牢思想与组织基础。
二、党建与思政工作融合推进的路径选择
在人才队伍建设层面，可鼓励具备丰富园林一线从业经历的党员骨干承担思政引导职责。这类人员熟知一线作业实际，宣讲行业职业理念、正向价值导向时更贴合职工诉求，共情与引导效果更为突出。推动党建与思政工作相融共进，是实现二者目标同向、方法互补赋能的重要路径，能够促使两项工作摆脱浅层形式叠加，走向深度联动、有机融合。
石家庄市园林绿化管护中心结合行业特色开展多项实践：一方面开展“学党史、缅先烈、忆初心”党员政治生日主题党日活动，以仪式化教育厚植党员理想信念，恪守生态惠民、服务群众的工作初心；另一方面与属地社区党组织结对共建，组织党员下沉老旧小区，提供园林植保指导、绿化养护帮扶等志愿服务。一系列实践充分印证，结合园林行业作业分散、服务点位多的行业特征，找准党建思政与园林管护主业结合点，丰富特色活动载体，能够进一步激发党建思政融合工作内生动力，彰显其社会服务效能。
三、融合发展长效机制的建立与完善
推动党建与思政工作长效深度融合，可依托制度化建设做好工作规范与流程设计，助力党建与思政工作平稳接续、常态推进，保障各项工作不受客观因素干扰。可探索构建党建与思政一体化考核机制，把工作融合实效、职工参与积极性、一线落地成果等内容纳入党支部年度考评指标，引导基层支部在工作谋划阶段树立协同推进的工作理念。
园林行业还可搭建跨工程项目党员交流平台，定期组织各绿化管护现场、工程项目一线党员开展经验互通分享，既便于优秀工作方法在各项目间横向推广，也能够进一步提升基层党员的归属感与组织凝聚力。针对承担城市公共绿地管护、市政绿化项目的从业单位，可尝试开展属地党组织结对共建，依托外部党建资源拓宽思政教育形式，丰富教育内容维度。在日常落地过程中，对主动投身党建思政融合工作、表现突出的党员予以适度表彰鼓励，能够更好激发党员参与共建工作的内生动力。
各项制度机制的价值，更多依托常态化落地运行体现，将各类保障机制循序渐进融入园林一线日常工作，能够推动党建思政融合工作逐步从制度条文，稳步转化为贴合行业实际的常态化工作实践。
四、结语
综上所述，园林行业基层党建与思政工作的融合，是在共同目标导向下，对行业资源、教育载体与组织机制的有机整合。这种融合不仅有效提升了队伍的凝聚力与职业认同感，更将思政教育转化为从业者守护绿色、服务民生的自觉行动。石家庄等地的实践已初步印证了这一路径的可行性，其经验对于推动同类劳动密集型、户外型行业的基层党建工作，亦具有重要的参考与推广价值。
■作者单位：石家庄市园林绿化管护中心
园林行业深度服务国家生态文明建设大局，是践行“绿水青山就是金山银山”理念的重要领域，承担着生态空间营造、城市景观运维、人居环境提质等多元工作职责。立足行业发展新形势，探索基层一线党建工作与思政教育的深度融合路径，有助于夯实基层党建工作根基，也能够为园林行业长效高质量发展提供有力的思想支撑与组织保障。
一、园林行业基层党建的意义
基层党组织是园林行业深耕生态建设一线的重要战斗单元，扎根项目施工、园林养护、绿地管控等一线岗位开展党建工作，具有突出的实践价值。
园林一线作业场景分散、户外作业频次高，人员流动性相对较大，常态化推进基层党建工作，能够持续凝聚一线职工思想共识，稳步提升基层团队的向心力与协作能力。依托党建引领作用，可以推动党员骨干立足绿化养护、生态修复、城市游园建设等本职岗位发挥先锋模范作用，把党建引领效能融入园林工程管护、城市生态提质全流程。同时，基层党建能够助力行业职工树立绿色发展理念与生态责任意识，厚植生态文明建设思想根基，助力园林行业更好地衔接城市生态建设规划，助力城市人居环境持续优化，为行业常态化稳健运营筑牢思想与组织基础。
二、党建与思政工作融合推进的路径选择
在人才队伍建设层面，可鼓励具备丰富园林一线从业经历的党员骨干承担思政引导职责。这类人员熟知一线作业实际，宣讲行业职业理念、正向价值导向时更贴合职工诉求，共情与引导效果更为突出。推动党建与思政工作相融共进，是实现二者目标同向、方法互补赋能的重要路径，能够促使两项工作摆脱浅层形式叠加，走向深度联动、有机融合。
石家庄市园林绿化管护中心结合行业特色开展多项实践：一方面开展“学党史、缅先烈、忆初心”党员政治生日主题党日活动，以仪式化教育厚植党员理想信念，恪守生态惠民、服务群众的工作初心；另一方面与属地社区党组织结对共建，组织党员下沉老旧小区，提供园林植保指导、绿化养护帮扶等志愿服务。一系列实践充分印证，结合园林行业作业分散、服务点位多的行业特征，找准党建思政与园林管护主业结合点，丰富特色活动载体，能够进一步激发党建思政融合工作内生动力，彰显其社会服务效能。
三、融合发展长效机制的建立与完善
推动党建与思政工作长效深度融合，可依托制度化建设做好工作规范与流程设计，助力党建与思政工作平稳接续、常态推进，保障各项工作不受客观因素干扰。可探索构建党建与思政一体化考核机制，把工作融合实效、职工参与积极性、一线落地成果等内容纳入党支部年度考评指标，引导基层支部在工作谋划阶段树立协同推进的工作理念。
园林行业还可搭建跨工程项目党员交流平台，定期组织各绿化管护现场、工程项目一线党员开展经验互通分享，既便于优秀工作方法在各项目间横向推广，也能够进一步提升基层党员的归属感与组织凝聚力。针对承担城市公共绿地管护、市政绿化项目的从业单位，可尝试开展属地党组织结对共建，依托外部党建资源拓宽思政教育形式，丰富教育内容维度。在日常落地过程中，对主动投身党建思政融合工作、表现突出的党员予以适度表彰鼓励，能够更好激发党员参与共建工作的内生动力。
各项制度机制的价值，更多依托常态化落地运行体现，将各类保障机制循序渐进融入园林一线日常工作，能够推动党建思政融合工作逐步从制度条文，稳步转化为贴合行业实际的常态化工作实践。
四、结语
综上所述，园林行业基层党建与思政工作的融合，是在共同目标导向下，对行业资源、教育载体与组织机制的有机整合。这种融合不仅有效提升了队伍的凝聚力与职业认同感，更将思政教育转化为从业者守护绿色、服务民生的自觉行动。石家庄等地的实践已初步印证了这一路径的可行性，其经验对于推动同类劳动密集型、户外型行业的基层党建工作，亦具有重要的参考与推广价值。
■作者单位：石家庄市园林绿化管护中心