以“青”之名赴童心之约
——河北省儿童医院深耕“青”字号品牌见实效
青年是担当卫生健康事业高质量发展使命的时代主力军。近年来，河北省儿童医院坚持从思想引领、岗位建功、服务提质、人才培育、长效机制五个维度，深耕“青”字号品牌建设，推动品牌建设与医疗服务深度融合，着力打造有温度、有专业、有活力、有担当的青年队伍，为儿童健康事业高质量发展注入源源不断的青春动能。
坚持思想铸魂，筑牢“青”字号品牌的政治根基
政治建设是“青”字号品牌的核心底色。青年医务工作者正处于价值观定型的关键阶段，只有把稳思想之舵，才能确保事业发展的正确航向。医院始终把政治建设摆在首要位置，将思想政治教育全方位融入“青”字号品牌建设全过程，依托青年理论学习小组，常态化开展党的创新理论学习、医德医风教育和职业精神培育，引导青年医务工作者坚定理想信念、坚守职业底线。创新打造“行走的红色课堂”，将党性教育与儿科医疗实践深度结合，组织青年骨干走进西柏坡等红色教育基地接受精神洗礼。举办“做有温度的护士”感动瞬间故事展演，开展“青年读书班”主题分享活动，引导青年医护人员结合自身诊疗经历畅谈使命担当，厚植为民服务情怀，让政治过硬成为“青”字号品牌最鲜明的标识。
聚焦岗位建功，激活“青”字号品牌的服务动能
“青”字号品牌的生命力，根植于与核心业务的深度融合。医院聚焦儿科诊疗、护理、科研、应急等重点工作，以“青年文明号”“青年岗位能手”创建为重要载体，推动品牌建设与医疗服务同频共振。组建青年诊疗攻坚小组，围绕儿童疑难病症攻关、常见疾病防治等方向深耕细作，持续强化专科能力建设。打造“一科一品”青年特色服务品牌，优化升级“儿童就诊绿色通道”，广泛推广优质护理等便民特色服务。鼓励青年医务工作者立足临床实际需求，主动开展科研攻关、专利发明，以科技创新助力儿科诊疗水平稳步提升。在应急处置领域，专门组建青年应急突击队，完善全链条应急响应机制，常态化开展儿童急危重症抢救、突发公共卫生事件处置等实战化应急演练。在流感高发期、儿童意外伤害救治等关键节点，青年突击队始终闻令而动、冲锋在前，用青春担当牢牢守护儿童生命安全防线。
深化服务提质，彰显“青”字号品牌的为民温度
医院通过推进“五个一”工程，推动“青”字号品牌服务向精细化、多元化、暖心化方向延伸，全力打造有温度的儿童健康港湾。“一盘棋”统筹调配医疗资源，充分满足不同群体的多样化就医需求；“一体化”推进智慧医疗建设，实现智慧急救中心与5G技术深度融合，全力构建智慧医疗新生态；“一抹红”点亮志愿服务阵地，成立10支党员志愿服务队，广泛设立青年服务岗，常态化开展“医路温暖，有我相伴”“红帆领航”“童心护苗”等主题志愿服务活动；“一张网”搭建健康科普矩阵，依托12个新媒体平台年推送科普图文、视频千余条，累计受众超5000万人次，医院所属“河北省儿童健康科普志愿服务队”获评“河北省学雷锋志愿服务先进典型”；“一家亲”构建和谐医患关系，引导青年医护人员与患儿家属开展无障碍沟通，通过微信等线上渠道，常态化提供就诊指导、居家护理、注意事项提醒等远程服务，及时纾解患儿家长就诊疑虑，安抚焦虑情绪，让医疗服务既有专业厚度，更有情感温度。
加强人才培育，夯实“青”字号品牌的发展根基
人才是“青”字号品牌建设的核心支撑。医院坚持“育青、选青、用青”协同发力，为青年医务工作者搭建全方位成长成才平台。深入实施“童翼英才”人才培养工程，2025年计划选派65名业务骨干赴国内外知名医院进修学习。常态化举办“护理技术大练兵”活动，实现以赛促学、以学促干，全年选派21人参加国家、省级专科护士规范化培训。完善青年正向激励机制，深入挖掘临床、科研、志愿服务等领域表现突出的青年典型。年度内完成培养博士、硕士毕业生40名，8名医生受聘为硕士生导师。通过开展常态化谈心谈话，及时掌握青年思想动态和成长诉求，不断增强青年队伍的归属感和凝聚力，为“青”字号品牌建设提供坚实的人才保障。
健全长效机制，推动“青”字号品牌提质增效
品牌建设非一日之功，离不开完善的制度保障和持续发力。医院立足长远发展，不断健全“青”字号品牌建设长效机制。建立由医院党委统筹领导、团委牵头协调、相关职能科室协同配合的工作体系，为“青”字号品牌持续健康发展提供坚实组织保障。完善常态化运行机制，强化全流程日常管理，将品牌建设全面融入医疗服务各环节，引导青年在岗位实践中主动亮身份、树形象、作贡献，推动品牌工作实现常态化、制度化运转。优化正向激励机制，充分激发队伍内生动力，对表现突出的“技术标兵”“星级护士”等青年集体和个人给予专项表彰奖励，形成“创品牌、强服务、育人才”的良性发展循环。2025年，医院先后斩获“美丽医院”建设优秀案例奖、“一地一品”卫生健康思想政治工作优秀案例等荣誉，行业知名度和社会美誉度持续提升。
青春逢盛世，奋斗正当时。通过持续深化“青”字号品牌建设，医院实现了党建与团建同向发力、品牌与业务深度融合、服务与育人协同共进，持续引导广大青年医务工作者以青春之我、奋斗之我扎根临床一线，全力把“青”字号品牌打造成为守护儿童健康的闪亮名片。
■文/邸凤莲
坚持思想铸魂，筑牢“青”字号品牌的政治根基
政治建设是“青”字号品牌的核心底色。青年医务工作者正处于价值观定型的关键阶段，只有把稳思想之舵，才能确保事业发展的正确航向。医院始终把政治建设摆在首要位置，将思想政治教育全方位融入“青”字号品牌建设全过程，依托青年理论学习小组，常态化开展党的创新理论学习、医德医风教育和职业精神培育，引导青年医务工作者坚定理想信念、坚守职业底线。创新打造“行走的红色课堂”，将党性教育与儿科医疗实践深度结合，组织青年骨干走进西柏坡等红色教育基地接受精神洗礼。举办“做有温度的护士”感动瞬间故事展演，开展“青年读书班”主题分享活动，引导青年医护人员结合自身诊疗经历畅谈使命担当，厚植为民服务情怀，让政治过硬成为“青”字号品牌最鲜明的标识。
聚焦岗位建功，激活“青”字号品牌的服务动能
“青”字号品牌的生命力，根植于与核心业务的深度融合。医院聚焦儿科诊疗、护理、科研、应急等重点工作，以“青年文明号”“青年岗位能手”创建为重要载体，推动品牌建设与医疗服务同频共振。组建青年诊疗攻坚小组，围绕儿童疑难病症攻关、常见疾病防治等方向深耕细作，持续强化专科能力建设。打造“一科一品”青年特色服务品牌，优化升级“儿童就诊绿色通道”，广泛推广优质护理等便民特色服务。鼓励青年医务工作者立足临床实际需求，主动开展科研攻关、专利发明，以科技创新助力儿科诊疗水平稳步提升。在应急处置领域，专门组建青年应急突击队，完善全链条应急响应机制，常态化开展儿童急危重症抢救、突发公共卫生事件处置等实战化应急演练。在流感高发期、儿童意外伤害救治等关键节点，青年突击队始终闻令而动、冲锋在前，用青春担当牢牢守护儿童生命安全防线。
深化服务提质，彰显“青”字号品牌的为民温度
医院通过推进“五个一”工程，推动“青”字号品牌服务向精细化、多元化、暖心化方向延伸，全力打造有温度的儿童健康港湾。“一盘棋”统筹调配医疗资源，充分满足不同群体的多样化就医需求；“一体化”推进智慧医疗建设，实现智慧急救中心与5G技术深度融合，全力构建智慧医疗新生态；“一抹红”点亮志愿服务阵地，成立10支党员志愿服务队，广泛设立青年服务岗，常态化开展“医路温暖，有我相伴”“红帆领航”“童心护苗”等主题志愿服务活动；“一张网”搭建健康科普矩阵，依托12个新媒体平台年推送科普图文、视频千余条，累计受众超5000万人次，医院所属“河北省儿童健康科普志愿服务队”获评“河北省学雷锋志愿服务先进典型”；“一家亲”构建和谐医患关系，引导青年医护人员与患儿家属开展无障碍沟通，通过微信等线上渠道，常态化提供就诊指导、居家护理、注意事项提醒等远程服务，及时纾解患儿家长就诊疑虑，安抚焦虑情绪，让医疗服务既有专业厚度，更有情感温度。
加强人才培育，夯实“青”字号品牌的发展根基
人才是“青”字号品牌建设的核心支撑。医院坚持“育青、选青、用青”协同发力，为青年医务工作者搭建全方位成长成才平台。深入实施“童翼英才”人才培养工程，2025年计划选派65名业务骨干赴国内外知名医院进修学习。常态化举办“护理技术大练兵”活动，实现以赛促学、以学促干，全年选派21人参加国家、省级专科护士规范化培训。完善青年正向激励机制，深入挖掘临床、科研、志愿服务等领域表现突出的青年典型。年度内完成培养博士、硕士毕业生40名，8名医生受聘为硕士生导师。通过开展常态化谈心谈话，及时掌握青年思想动态和成长诉求，不断增强青年队伍的归属感和凝聚力，为“青”字号品牌建设提供坚实的人才保障。
健全长效机制，推动“青”字号品牌提质增效
品牌建设非一日之功，离不开完善的制度保障和持续发力。医院立足长远发展，不断健全“青”字号品牌建设长效机制。建立由医院党委统筹领导、团委牵头协调、相关职能科室协同配合的工作体系，为“青”字号品牌持续健康发展提供坚实组织保障。完善常态化运行机制，强化全流程日常管理，将品牌建设全面融入医疗服务各环节，引导青年在岗位实践中主动亮身份、树形象、作贡献，推动品牌工作实现常态化、制度化运转。优化正向激励机制，充分激发队伍内生动力，对表现突出的“技术标兵”“星级护士”等青年集体和个人给予专项表彰奖励，形成“创品牌、强服务、育人才”的良性发展循环。2025年，医院先后斩获“美丽医院”建设优秀案例奖、“一地一品”卫生健康思想政治工作优秀案例等荣誉，行业知名度和社会美誉度持续提升。
青春逢盛世，奋斗正当时。通过持续深化“青”字号品牌建设，医院实现了党建与团建同向发力、品牌与业务深度融合、服务与育人协同共进，持续引导广大青年医务工作者以青春之我、奋斗之我扎根临床一线，全力把“青”字号品牌打造成为守护儿童健康的闪亮名片。
■文/邸凤莲