日期查询:2026年07月06日

新时代公立医院政工人员素养提升与思政工作融合实践研究

  ■李嘉铖
  当前,公立医院正向提质增效、服务升级、精细管理的现代化改革方向稳步迈进。随着医院职工队伍逐步年轻化,职工思想认知、价值观念与利益诉求日趋多元,为新时代医院思想政治建设提出了新要求。政工人员作为医院意识形态建设、凝聚职工队伍合力的骨干力量,须立足新时代医疗卫生行业发展新形势,坚守思政育人初心、锚定岗位履职使命,持续锤炼综合素养、精进业务工作本领。通过深化思政工作与岗位实践深度融合,充分发挥政工岗位职能优势,为医院高质量发展筑牢思想根基、凝聚精神力量。
  夯实过硬政治根基,是政工人员高效履职、主动担当的重要前提。政工人员需常态化抓实政治理论学习,对标上级党建部署与卫健系统思政工作总体要求,精准把握医疗卫生行业意识形态工作核心要义,持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,常态化掌握全院职工思想动态,及时开展正向思想疏导、政策解读答疑,涵养稳定和谐的职工思想氛围,为医院深化改革、稳健发展筑牢思想根基。
  精进专业综合素养,是高质量开展医院政工工作的核心保障。合格的政工人员,既要坚守坚定的政治立场,也要持续积淀专业化履职能力。日常工作中需坚持问题导向与服务导向相统一,深入临床一线倾听职工心声、了解职工诉求,重点聚焦岗位调配、待遇保障、职业发展等职工关切热点。通过常态化谈心谈话、人文关怀、专项心理疏导等多元举措,精准回应职工急难愁盼问题,持续提升医护人员的职业获得感、幸福感与归属感,为医院人才队伍建设凝聚正向合力。
  锤炼优良职业素养,是政工干部树立良好职业形象、提升思政工作质效的关键。思想政治工作坚持言传与身教并重,政工人员的言行作风,直接影响思想教育的感染力与说服力。履职过程中,需始终秉持公道正派、廉洁自律的工作准则,在评优评先、矛盾调解、日常管理等重点工作中坚守原则、公平处事。同时,主动贴近职工、服务职工,以务实的工作态度、清正的个人品行拉近干群距离,赢得职工的认可与信赖,当好职工贴心人、暖心人,为思政工作落地见效筑牢坚实群众基础。
  创新思政工作形式,是拓宽思想教育覆盖面、提升育人实效的重要路径。新媒体时代,职工信息获取渠道与认知习惯发生深刻变化,政工人员需主动学习新媒体运营、短视频创作等实用技能,立足医疗卫生行业特色,深度挖掘临床一线先进典型、医德医风建设亮点、岗位坚守奉献等鲜活育人素材,依托院内公众号、短视频平台、内部工作群组等多元载体,打造贴合一线、通俗易懂、温情生动的宣传内容,有效扩大思想教育的传播力与影响力。
  新时代对医院基层政工工作提出了更高标准、更新要求。基层政工人员要始终坚守育人初心、践行岗位职责,持续锤炼政治素养、履职能力与优良工作作风,充分发挥思想引领、凝心聚力、矛盾疏导的核心作用,不断提升医护职工的职业归属感与荣誉感,激活全体职工干事创业的内生动力,为医院高质量发展筑牢坚实的思想政治保障。
  ■作者单位:武安市第一人民医院