论企业基层党建创新
■刘子萌
在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层党建工作面临着新形势，为确保党的路线方针政策和决策部署能够在企业得到贯彻落实，须在保持优良传统的基础上务实创新，筑牢党建赋能高质量发展的根基。
一、企业基层党建创新的重要意义
企业基层党支部作为党的基层组织，是发展新质生产力、推动企业实现高质量发展的重要力量。
在企业的生产经营实践中，面临的挑战不断涌现，党建工作必须在务实的基础上通过创新来增强时代性和实效性。务实就是搞好基层党组织的规范化和标准化建设，密切党群关系；而创新能够更好彰显党的先进性和纯洁性，推动党组织、党员在经济发展中发挥引领示范作用。通过创新，能够有效提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
二、企业基层党建面临的新形势
当前，企业基层党建面临的新形势，一是意识形态安全方面，当前，多元思想文化交流交融交锋更趋频繁。加强企业基层党建，需要切实坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，保持政治定力。二是全媒体信息化方面，网络信息化发展对企业基层党建带来新的影响，新时代企业基层党建工作需进一步强化社会主义核心价值观的引领作用。三是思想政治教育方面，做好企业基层党建工作需要与时代发展相契合、适应新趋势，在内容形式和教育载体上不断探索创新。四是考核评价机制方面，如何进一步突出实际效果导向，是后续工作中需要持续探索的课题。
三、企业基层党建创新的主要路径
推进企业基层党建创新，可以通过“四个结合”探索实践路径。（一）加强学习与理念创新相结合。基层党组织要持续加强理论学习，以理念创新为先导，牢固树立高质量党建的意识，更加注重“质”的提升。把党建工作与解决群众实际困难结合起来，以此提高企业基层党建的针对性。（二）找准途径与模式创新相结合。企业基层党建要结合实际找准途径，积极探索、创新推行“党建+互联网”“组织生活+主题党日”“志愿服务+群众调研”等新模式，打造智慧党建平台，推动组织生活在线开展、党员管理数字赋能、学习教育分层适配。同时，采用沉浸式情景教学、体验式案例教学等方法，增强理论学习和组织生活的吸引力和实效性。（三）队伍建设与机制创新相结合。加强队伍建设，配齐建强企业基层党支部，在明确专职政工人员的同时，积极发展兼职政工队伍。兼职政工队伍以各生产业务班组为基础，以青年党员为骨干，划分为宣传教育、民意调查和志愿服务等小组，基层党组织及时收集各小组汇报，指导开展工作。在考核机制方面，进一步完善全面从严治党配套责任清单，细化党组织主体责任、领导干部“一岗双责”、纪检监督责任落实细则。（四）精准施策与效能创新相结合。基层党组织是引领企业高质量发展的政治核心，要扎实推动、精准施策。一是精准分析，针对不同年龄、岗位的党员群体，设计差异化的教育内容和活动形式，准确地把握党员群众的需求。二是精准帮扶，针对群众关心的重点难点问题，提供精准的个性化服务和帮扶。三是精准考核，实施对标考核，定期组织优秀党员、道德模范、岗位标兵、红旗部室等评选活动，发挥先进典型示范作用，带动党员职工转变作风、争先创优。
■作者单位：河北航空投资集团有限公司
在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层党建工作面临着新形势，为确保党的路线方针政策和决策部署能够在企业得到贯彻落实，须在保持优良传统的基础上务实创新，筑牢党建赋能高质量发展的根基。
一、企业基层党建创新的重要意义
企业基层党支部作为党的基层组织，是发展新质生产力、推动企业实现高质量发展的重要力量。
在企业的生产经营实践中，面临的挑战不断涌现，党建工作必须在务实的基础上通过创新来增强时代性和实效性。务实就是搞好基层党组织的规范化和标准化建设，密切党群关系；而创新能够更好彰显党的先进性和纯洁性，推动党组织、党员在经济发展中发挥引领示范作用。通过创新，能够有效提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
二、企业基层党建面临的新形势
当前，企业基层党建面临的新形势，一是意识形态安全方面，当前，多元思想文化交流交融交锋更趋频繁。加强企业基层党建，需要切实坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，保持政治定力。二是全媒体信息化方面，网络信息化发展对企业基层党建带来新的影响，新时代企业基层党建工作需进一步强化社会主义核心价值观的引领作用。三是思想政治教育方面，做好企业基层党建工作需要与时代发展相契合、适应新趋势，在内容形式和教育载体上不断探索创新。四是考核评价机制方面，如何进一步突出实际效果导向，是后续工作中需要持续探索的课题。
三、企业基层党建创新的主要路径
推进企业基层党建创新，可以通过“四个结合”探索实践路径。（一）加强学习与理念创新相结合。基层党组织要持续加强理论学习，以理念创新为先导，牢固树立高质量党建的意识，更加注重“质”的提升。把党建工作与解决群众实际困难结合起来，以此提高企业基层党建的针对性。（二）找准途径与模式创新相结合。企业基层党建要结合实际找准途径，积极探索、创新推行“党建+互联网”“组织生活+主题党日”“志愿服务+群众调研”等新模式，打造智慧党建平台，推动组织生活在线开展、党员管理数字赋能、学习教育分层适配。同时，采用沉浸式情景教学、体验式案例教学等方法，增强理论学习和组织生活的吸引力和实效性。（三）队伍建设与机制创新相结合。加强队伍建设，配齐建强企业基层党支部，在明确专职政工人员的同时，积极发展兼职政工队伍。兼职政工队伍以各生产业务班组为基础，以青年党员为骨干，划分为宣传教育、民意调查和志愿服务等小组，基层党组织及时收集各小组汇报，指导开展工作。在考核机制方面，进一步完善全面从严治党配套责任清单，细化党组织主体责任、领导干部“一岗双责”、纪检监督责任落实细则。（四）精准施策与效能创新相结合。基层党组织是引领企业高质量发展的政治核心，要扎实推动、精准施策。一是精准分析，针对不同年龄、岗位的党员群体，设计差异化的教育内容和活动形式，准确地把握党员群众的需求。二是精准帮扶，针对群众关心的重点难点问题，提供精准的个性化服务和帮扶。三是精准考核，实施对标考核，定期组织优秀党员、道德模范、岗位标兵、红旗部室等评选活动，发挥先进典型示范作用，带动党员职工转变作风、争先创优。
■作者单位：河北航空投资集团有限公司