交通系统党务干部核心能力体系构建与锻造路径研究
■朱丽萍
交通运输是国民经济中兼具基础性、先导性、战略性的重点产业，交通领域党务干部的综合能力素养，在较大程度上影响党的路线方针政策在交通行业的落地质量与实施成效。本文以党建与业务深度融合为研究视角，结合交通行业发展现实基础，从政治引领、党务与业务、组织协调、担当作为、守正创新五个维度，探析适配交通事业高质量发展的党务干部核心能力体系构建路径，以期为基层交通行业党务干部队伍建设、能力提升提供一定的理论参考与实践借鉴。
一、铸牢政治引领能力，把稳交通发展“方向盘”
政治引领能力是交通系统党务干部的核心履职能力之一，深刻影响交通事业的发展导向与发展质效。对于交通系统党务干部队伍建设而言，政治建设始终占据基础性、关键性地位，是干部履职尽责的重要前提。在各类重大原则问题上，党务干部需坚守政治底线，保持清醒认知与坚定政治立场。交通基础设施规划建设、行业治理体系优化完善等各项核心业务，都要善于从政治视角开展多维研判、做好系统统筹，助力交通事业沿着正确的政治方向有序推进。立足区域发展布局，交通系统党务干部可主动将行业发展融入本地发展大局，精准厘清行业职能定位，主动履职、积极作为。
二、锤炼党务业务能力，争做党建业务“双内行”
党务业务能力是交通系统党务干部高效履职、务实尽责的重要支撑，集中体现为党建工作与行业业务的贯通融合、协同推进。交通系统党务干部应常态化学习党章党规和党的组织工作相关条例，熟练掌握“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活的规范标准和流程要求，持续提升党员教育管理、基层党组织规范化建设等工作的实操能力与专业水平。同时，需主动深耕交通领域专业知识，系统学习工程建设、运输行业管理、综合行政执法等核心业务内容，准确把握交通行业发展现状、核心任务与运行规律，认清行业发展趋势，精准挖掘党建工作与交通中心工作的融合切入点与发力点，推动党建与业务工作双向赋能、深度融合。
三、强化组织协调能力，凝聚干事创业“向心力”
组织协调能力是交通系统党务干部整合各类资源、凝聚工作合力、提升治理效能的关键保障。党务干部应围绕交通行业中心工作统筹谋划党建布局，推动党建工作与业务工作同频共振、同向发力，实现两项工作同部署、同推进、同落实。在日常工作中，可统筹协调多层级、多维度工作关系，对上主动对接、积极争取工作指导与资源支持，对内强化部门联动、深化协作配合，对下做好基层指导、落实服务保障。在行业党建深化推进过程中，可统筹协调各方主体力量，逐步构建多方联动、齐抓共管的良好工作格局。同时，坚持以人为本的工作理念，聚焦干部职工实际需求，精准帮助解决他们工作生活中的实际困难，为交通事业发展汇聚基层力量。
四、增强担当作为能力，勇挑改革发展“千斤担”
担当作为能力是交通系统党务干部破解发展难题、助推行业提质增效的重要实践素养。交通系统党务干部需树立主动担当、积极作为的工作导向，敢于直面问题、攻坚突破。在防雪除冰、防台防汛等交通应急处置的急难险重任务中，积极引导党员干部冲锋一线、主动履职，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。始终秉持实事求是、求真务实的工作原则，把党建工作发力点聚焦于破解行业发展难题、推动交通事业高质量发展。在农村公路管养工作中，坚持真抓实干、精准施策，稳步提升农村公路建设、管理、养护综合水平。
五、提升守正创新能力，激活党建工作“新动能”
守正创新能力是交通系统党务干部顺应行业发展新形势、新变化，提升党建工作质效的重要动力来源。交通系统党务干部要树立全域化“大党建”思维，将党建工作全面融入交通行业发展大局，统筹精准定位、系统科学谋划。牢固树立党建与业务融合发展理念，积极探索契合交通行业特色的“互联网+党建”创新工作模式。同时，持续强化党务干部队伍建设，为基层党务干部履职尽责提供坚实支撑和保障。不断优化完善考核评价体系，将党务工作开展成效纳入干部评优评先、选拔任用的重要参考，充分调动交通系统党务干部履职干事、创新创优的积极性、主动性和创造性。
■作者单位：丹阳市交通运输局
交通运输是国民经济中兼具基础性、先导性、战略性的重点产业，交通领域党务干部的综合能力素养，在较大程度上影响党的路线方针政策在交通行业的落地质量与实施成效。本文以党建与业务深度融合为研究视角，结合交通行业发展现实基础，从政治引领、党务与业务、组织协调、担当作为、守正创新五个维度，探析适配交通事业高质量发展的党务干部核心能力体系构建路径，以期为基层交通行业党务干部队伍建设、能力提升提供一定的理论参考与实践借鉴。
一、铸牢政治引领能力，把稳交通发展“方向盘”
政治引领能力是交通系统党务干部的核心履职能力之一，深刻影响交通事业的发展导向与发展质效。对于交通系统党务干部队伍建设而言，政治建设始终占据基础性、关键性地位，是干部履职尽责的重要前提。在各类重大原则问题上，党务干部需坚守政治底线，保持清醒认知与坚定政治立场。交通基础设施规划建设、行业治理体系优化完善等各项核心业务，都要善于从政治视角开展多维研判、做好系统统筹，助力交通事业沿着正确的政治方向有序推进。立足区域发展布局，交通系统党务干部可主动将行业发展融入本地发展大局，精准厘清行业职能定位，主动履职、积极作为。
二、锤炼党务业务能力，争做党建业务“双内行”
党务业务能力是交通系统党务干部高效履职、务实尽责的重要支撑，集中体现为党建工作与行业业务的贯通融合、协同推进。交通系统党务干部应常态化学习党章党规和党的组织工作相关条例，熟练掌握“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活的规范标准和流程要求，持续提升党员教育管理、基层党组织规范化建设等工作的实操能力与专业水平。同时，需主动深耕交通领域专业知识，系统学习工程建设、运输行业管理、综合行政执法等核心业务内容，准确把握交通行业发展现状、核心任务与运行规律，认清行业发展趋势，精准挖掘党建工作与交通中心工作的融合切入点与发力点，推动党建与业务工作双向赋能、深度融合。
三、强化组织协调能力，凝聚干事创业“向心力”
组织协调能力是交通系统党务干部整合各类资源、凝聚工作合力、提升治理效能的关键保障。党务干部应围绕交通行业中心工作统筹谋划党建布局，推动党建工作与业务工作同频共振、同向发力，实现两项工作同部署、同推进、同落实。在日常工作中，可统筹协调多层级、多维度工作关系，对上主动对接、积极争取工作指导与资源支持，对内强化部门联动、深化协作配合，对下做好基层指导、落实服务保障。在行业党建深化推进过程中，可统筹协调各方主体力量，逐步构建多方联动、齐抓共管的良好工作格局。同时，坚持以人为本的工作理念，聚焦干部职工实际需求，精准帮助解决他们工作生活中的实际困难，为交通事业发展汇聚基层力量。
四、增强担当作为能力，勇挑改革发展“千斤担”
担当作为能力是交通系统党务干部破解发展难题、助推行业提质增效的重要实践素养。交通系统党务干部需树立主动担当、积极作为的工作导向，敢于直面问题、攻坚突破。在防雪除冰、防台防汛等交通应急处置的急难险重任务中，积极引导党员干部冲锋一线、主动履职，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。始终秉持实事求是、求真务实的工作原则，把党建工作发力点聚焦于破解行业发展难题、推动交通事业高质量发展。在农村公路管养工作中，坚持真抓实干、精准施策，稳步提升农村公路建设、管理、养护综合水平。
五、提升守正创新能力，激活党建工作“新动能”
守正创新能力是交通系统党务干部顺应行业发展新形势、新变化，提升党建工作质效的重要动力来源。交通系统党务干部要树立全域化“大党建”思维，将党建工作全面融入交通行业发展大局，统筹精准定位、系统科学谋划。牢固树立党建与业务融合发展理念，积极探索契合交通行业特色的“互联网+党建”创新工作模式。同时，持续强化党务干部队伍建设，为基层党务干部履职尽责提供坚实支撑和保障。不断优化完善考核评价体系，将党务工作开展成效纳入干部评优评先、选拔任用的重要参考，充分调动交通系统党务干部履职干事、创新创优的积极性、主动性和创造性。
■作者单位：丹阳市交通运输局